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浙江京东方多措并举筑牢后勤保障服务线

作者:admin  来源:本站  发表时间:2015-03-18 9:51:43  点击:1631

浙江京东方多措并举筑牢后勤保障服务线

 

为了进一步发挥浙江京东方产业服务后勤保障部门在改善职工生活条件,构建和谐劳动关系中的作用,突出“以人为本、共建共享”,高效发挥职工的主力军作用,公司产业服务后勤保障部门按照“思想上尊重职工,感情上贴近职工,工作上依靠职工,生活上关心职工”的思路,多措并举,牢固树立“一家人、一条船、一盘棋”的思想,持续提升后勤精益化管理水平和服务质量。

一、突出基础设施建设,完成宿舍搬迁工作。

近几年,由于公司规模不断扩大,职工人数逐年增加,职工宿舍入住量、入住环境及管理等问题日益突出。为了给职工提供一个舒适的住宿环境,解除职工的后顾之忧,公司领导经研究决定新造集体宿舍。为了让职工早日搬入新居,后勤保障部门克服时间紧、任务重的困难,在短短几个月时间内完成了新宿舍的搬迁重任。新的宿舍采光、通风良好,每个房间都设有独立卫生间。在宿舍启用前,每个房间都添置了全新的空调、衣柜、电视柜、电脑桌、单/双人床等,让职工在工作之余尽享舒适生活。

 

二、满足职工精神需求,增设职工活动室。

如今,广大职工的精神文明需求已日益增长,构建和谐文明的社会,不仅是推进经济社会发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障。公司作为经济和社会的主要组成细胞,是构建和谐社会的主要原动力。要构建和谐浙江京东方,必须“以人为本”,将持续满足职工精神文化需求作为构建和谐浙江京东方的基础和根基。为此,后勤保障部门111日在新厂区增设职工活动室,内设乒乓球桌、台球桌、羽毛球场地等运动设施,使职工在工作之余能进一步丰富精神文化生活,为公司健康发展注入不竭的动力和新鲜的活力。

 

三、启动人文关怀模式,推进食堂管理制度。

公司食堂多年来一直将卫生安全和职工满意度放在首位,努力将成本控制、经营、管理、服务结为一体。为了体现公司“待遇留人、环境留人、感情留人”的人文关怀模式,特别推出了3.5元一荤两素的工作餐,希望以实际行动惠及广大职工。

 

公司后勤服务人员表示,在今后的工作中,不仅要继续深入查找、克服各类后勤保障方面遇到的难点和问题,维护公司发展大局,更要积极致力提升工作质量和服务品质,努力转变工作思路和方式,提高工作计划刚性和管理精益化水平,为公司创造更加优质、和谐的发展环境。

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