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文明时评:和谐共赢 用爱感化员工

作者:  来源:绍兴文明网  发表时间:2013-04-03  点击:4459

  日前,笔者走访一家民营企业,听到一则老板用爱感化员工的故事,不禁对当下企业管理中的思想工作引发思考,感慨良多。

  事情是这样的,一位平时工作表现欠佳的员工,一天接到家人病危的电话,情急之下,想买车票赶回安徽老家看望。此事被老总知道后,主动表示企业为其承担机票费用,还由老总亲自驱车把其送到机场。不久,这位员工回到单位工作,人们对其评价,表现比过去好多了。

  做思想工作是解决问题的重要方式,也是处理人际关系的一种润滑剂。但如何做思想工作,要因人而异,讲究方式方法。文前所述事例,老总没有讲大道理,而是采取一种最人性化的方式,帮助员工渡过了难关,使其重拾对企业、对生活的信心。这种思想工作虽没有大道理、没有喊口号,但恰似润物细无声的春雨,注入心田,感人至深。

将声称要继续挑战。传奇私服,原来御兽宗的负责人是一名中年汉子,身边放射出嗜血的光芒。去找苏达吧,他就是你的挑战对象。在负责人的示意下,传奇sf,进入右侧的一片丛林中。嗷……人刚至,便有吼叫声传来。一人一狼从阴暗的丛林深处缓缓浮现,传奇私服,一双淡漠的眸子像是能将人拉入死地

  用爱感化员工,是检验领导工作基本功的试金石。目前,企业发展的任务很重,领导只有放下架子,和员工打成一片,和他们交朋友,随时了解掌握员工的思想动态,有的放矢地做好一人一事的工作,用行动去证明对员工的关爱,这样的企业领导才会有影响、有威信,员工才会真正把企业当成自己的家,与企业共命运。

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